Part1：契機，從小動作開始
從現在開始，試著讓自己擁有這五個小習慣，絕對會為自己帶來好運，甚至讓自己的人生帶來改變的契機。
一、主動幫助對方
每次與人合作，心中永遠想一件事，就是：我可以如何幫助對方？當你主動先幫助對方，即使現在沒有得到回報，未來得到最多的都是自己。
二、有點傻勁的為社會做些事
這個社會有很多需要幫忙的地方，有很多需要你的地方，看看自己能夠付出些什麼？例如有人到學校說故事，有人到偏鄉當志工，人不是得到就是學到，這點傻勁能讓你從中學到不少。
三、習慣有笑容
最不需要成本的好運就是「笑容」，只要你輕鬆做，好運一定輕鬆來，因為笑容可以讓人對你印象更好，增加彼此交流，融化許多不必要的誤會，最後改善你的人際關係。
四、習慣讓別人有笑容
每次與人交談，透過你天生的幽默感，或一個笑話，試著讓別人笑，就能與人產生連結。
五、主動打招呼
與人主動打招呼，例如點個頭，說聲你好，再搭配笑容，哇！你會發現這個世界真的很美好。
Part2：創新，團隊需要4種鼓勵
其實瞭解許多企業家之後，發現每位企業家都很鼓勵創新，而且瞭解他們的團隊之後，也發現大多數員工都希望提出自己的好想法，可是為什麼雙方都不這樣認為呢？如果你是團隊主管，以下四個小改變可以幫助你鼓勵團隊創新。
一、允許犯錯的機會
只要犯一次錯，就不再有翻身的機會，這會讓員工願意跟著你嗎？其實沒有人願意犯錯，而且我們每個人都是邊犯錯才能邊成長，所以，請多給一點機會給員工。
二、對員工說聲謝謝
只要員工願意提出想法，請先停止你的批評，轉而先表達感謝，畢竟員工願意向你提出他的想法也是很棒的一件事不是嗎？表達感謝後，再提出你的建言，對方可能更容易接受。
三、給員工一個好方法
為員工辦教育訓練，教員工一套好方法進行創新，比一味要求創新而沒有方法還要更有效率。
四、多跟員工說自己的故事
每次開員工會議的時候，除了政令宣導，除大談公司理念之外，請多分享一些你親身的小故事，員工會更願意幫助你。
