「不懂這些別想加薪:兩岸百大企業菁英都上過的24堂必修課」新書短推薦集


非常感謝收到超過八十位熱情的客戶、朋友與學員為我的新書「不懂這些別想加薪:兩岸百大企業菁英都上過的24堂必修課」所寫的短文推薦,以下文字原汁原味,沒有修改(正式出版時,編輯可能會稍微濃縮或修改一下,因為大家的熱情常常會從 100 字變成好幾百字 XD),再一次對大家表達深深的感謝。

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R01:
「要加薪的朋友,一定要看功夫老師的書。
他本身就是個成功案例,在短短2年,打響功夫老師品牌,成為兩岸三地最紅的創新顧問大師,幫自己加薪夢幻數字。
我記得2012年準備全國EMBA個案分析時,金聯舫老師給我們的目標是:沒有拿冠軍沒關係, 只要拿第一就好!心中焦慮不已,但看到恭甫的從容不迫,如吃了ㄧ顆定心丸,恭甫的角色是主講,他演講創新ㄧ流,且說服力強。2012年清華 EMBA個案分析比賽得到全國雙料冠軍。
恭甫行動力強,常看到他帶著行李箱來上課或參加活動,永遠精神飽滿,笑容滿面。恭甫給我的感覺,明天永遠充滿希望。」
清華大學 EMBA13 金雲科技 董事長陳詩慧
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R02:
「因為上了您的課,得到您的鼓勵,讓我有勇氣再次站上講台,發現久違的自己~
和我相識多年的朋友一定知道,我已經多年不曾站上台和許多人說話,由於工作的緣由,不得已再次走了上去,除了得到主管、講師特別點名讚美,最令人開心的是聽到好幾位一起受訓的同學是看我的錄影練習,心中真是感動萬分。真的,凡走過的路、學過的事,都不會是冤枉路,也許只是應用在生命中小小的片段你不曾發現。」
永豐銀行 理財專員 胡雅純
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R03:
「”Say Yes”,是我認識的恭甫老師風格,對挑戰Say Yes,對困難Say Yes,對創新更是伸出雙手大大擁抱地Say Yes!
幾年前邀請恭甫老師來公司上課,教授與創新有關的議題,對於我們各式各樣的要求,他著實體現創新思考需要的開放精神,細心體會,耐心溝通,與客戶共同成就更棒的好點子。
謝謝恭甫老師讓我瞭解甚麼是”Say Yes”的勇敢與熱情,相信老師的大作,也會是ㄧ本讓我們對職場與生活願意大聲”Say Yes”的好書!」
亞洲水泥 訓練專員 林宜嫺
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R04:
「恭甫老師是我見過最會替客戶著想的老師,之前上恭甫老師的講師訓練課程, 恭甫老師一開始就告訴我們,講師是好的導演,要做好引導,而整個上課過程不藏私的把所有課程技巧告訴我們所有參與的學員,另外,我自己本身也曾多次跟恭甫老師請益,恭甫老師都很熱請的告訴我相關的秘訣,尤其是如何替客戶著想,幫客戶賺到業績,而恭甫老師的教學讓我突飛猛進,雖然都是教創新的講師,恭甫老師課程的打好基礎跟王東明老書的教練是我本身精進的很大關鍵!」
物聯網創新講師 裴有恆
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R05:
「認識劉老師是在幾年前在舉辦公司內訓時認識的,當時上的課是”簡報技巧”,老師用了許多互動的手法,讓學員們更加的懂得如何增加簡報技巧,也因為這門課,讓學員在業務會報或者產品簡報時,都更加的表現亮眼,真的很感謝也很幸運的能遇到劉恭甫老師。」
振發實業股份有限公司 總經理室 人資課長 徐好儀
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R06:
「在一次機緣,上了功夫老師的課程,驚喜不已,原來創意應用於生活,處處是創新的引爆點,是一份簡單易懂的技巧,在這本書裡,老師更是提到創新四大要領,是以,不懂這些能力,公司怎麼幫你加薪呢?累積多年的教學經驗,老師這一次全部傾囊相授,完整重現於本書,擁有本書,功夫充電職場魅力就此發光,薪水肯定加倍充填。」
埔里鎮農會 陳盈鉅
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R07:
「今年四月商周舉辦的奇點創新大賽,讓我能近距離和恭甫老師接觸合作,在他身上我看到了盡求完美、全力以赴的精神與行動力.以及一心想藉由自己在創新領域的專業貢獻,讓這群優秀台灣人能優異的站上世界舞台,所瘋狂付出的心力、時間與堅持。」
兩岸企業培訓講師 莊舒涵
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R08:
「恭甫老師還沒有上台展現功夫之前,凡人無法從他敦厚的行事風格上看出他武功高強;但只要他一開口,就能被他厚積薄發的學養、豐富紮實歷練所震懾。如果你想在漫長的職涯裡屢創佳績、不斷加薪,務必找一位身經百戰、戰功彪炳的大將軍教你,恭甫老師佛心不藏私,這本書正是助你攻下大好江山的現代職場《孫子兵法》。」
澄意文創志業有限公司 執行長 馬可欣
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R09:
「2007年我為合勤教導一系列課程時,Jacky是台下全程參與最認真的學員。2010年我又再次為合勤教導相同系列課程時,Jacky全程坐在課堂後方旁聽,令人印象深刻。那時候Jacky心中存在夢想,果然第二年便展翅高飛追逐自己的夢想。如何培養工作職場中的附加價值,創造職涯的第二條曲線,Jacky個人的成功故事,絕對值得學習。」
睿信管理顧問有限公司 總經理 黃聖峰
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R10:
「只要功夫下得深,鐵杵磨成繡花針;只要恭甫常在身,創意夢想必成真。」
盟創科技 研發產品驗證部 沈欣宗
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R11:
「兩岸名師劉恭甫,萬人慕名來追逐,創新思考大進補,彰化二代真幸福」。恭甫老師傳授的功夫秘笈,雖然僅有短短六小時的課程,卻深深影響的所有企業二代對於創新的思維。恭甫老師累積的豐富教學經驗及個案,精心彙整出「不懂這些,別想加薪!」專書,絕對是職場上讓你大進補最佳寶典,誠摯與您推薦分享!」
大葉大學公關事務暨校友服務處 楊文慶主任
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R12:
「我們在大聯盟比賽中欣賞球星的技術與態度,但鮮少看到他們在小聯盟或身處低潮的全力拼搏,他們就如同日本茶道所言:一期一會~一輩子就僅有那一次的機會,要珍惜每一次的相會。
劉恭甫老師就是以一期一會的精神貫徹在他的每一次授課中,無論是需求訪談、課程設計、教學技巧、臨場授課,環環相扣流暢進行,讓學員快速知道、做到、得到,授課功力持續進化,真是難能可貴。
欣聞功夫老師終於孵出第一本書,將工作生涯與授課精華濃縮在~不懂這些別想加薪~一書中,擁有這本書將改變你的態度與行為,讓你加薪非夢事。」
統一證券 管理部人力發展科經理 張堂源
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R13:
多年前,高階主管在年度研發創新發表大會上說到:研發有著對技術的熱情與堅持,業務從市場得到產品需求,如何在研發卓越但因應市場快速需求的時程上找到平衡,我們要 Listen to Voice of Customer ( VOC)。
透過恭甫老師的設計思考與創新思維課程,我們深刻了解設計該以人為本,不從技術面或市場面出發,要挖出使用者背後需求且驗證假設。在年度發表大賽上,也看到方法被實務運用在產品開發、服務設計與改善上。此書結合劉老師實戰經驗, 是本可帶給讀者豐富體驗的 「實戰」書。
四零四科技 人力資源學習與發展單位主管 林芝蓉
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R14:
「2014年暑假跟Jacky學長結緣於清大EMBA。從必修課到四校EMBA商管聯合課程,因緣際會之下總是常常跟Jacky學長分在同一組。今年我們參加EMBA元大盃商管聯盟校際個案分析比賽,免不了又求教於Jacky學長,請他分享當年他們拿冠軍的實務經驗。Jacky學長二話不說,抽出空檔時間來指導我們這些選手。看完我們的演練立即提出很有建設性的建議,又快又精準還不忘鼓勵我們一番。比賽前一晚還不忘再叮嚀注意事項,著實令我們選手們十分感動。
專業是根本,態度是否良好?溝通是否順暢?更是能否順利升遷的重要的因素。Jacky學長的一言一行,在在展現在他的大作中所提到的”江湖一點訣” 。很高興Jacky學長把這些多年來職場上闖蕩的精華集結成書,能讓更多人能提早了解、早點加薪。祝福他也祝福各位讀者,相信讀完這書能讓大家功力倍增。」
安侯建業聯合會計師事務所 台中所 投資登記組 協理 曹雅芳
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R15:
「我親眼見證了功夫老師如何在四年內,從一位新講師以驚人的速度成長到一年超過1200小時的兩岸知名企業講師,功夫老師對我的建議聽話照做並一步一腳印實踐,認真的程度令我驚訝!是我從事顧問培訓業三十年來少見的超級講師!甚至單一個月連續24天的課程都可以持續看見功夫老師的高度熱情與舞台魅力,從我們集團內所有業務都把功夫老師當偶像就知道了!功夫老師的職場絕技與自己要求態度是每一個成功人士絕對值得學習的一本人生指南!」
ASK123集團 董事總經理 林嘉怡
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R16:
「收到功夫老師的回信時,著實讓我興奮了好久,那種感覺就像是收到五月天的回信一樣令人感動。功夫老師在信裡還花了不少篇幅跟我分享成為講師前的職場歷練。這讓我對未來的人生規畫學習良多。
回想起我是在李河泉老師開設的「超級領導力」課程中與功夫老師認識的,功夫老師是我的同組同學。當時令我訝異的是,老師已經是兩岸知名的創新講師,卻仍虛心參加此課程,且將心態歸零,跟大家一同學習。課程之中,老師並不會因為自己已是名師而隨便聽講,反而比我們更認真於課程中的討論,甚至還會運用其創新領導之專長,引導小組回答課程中的問題,讓我們對於領導與管理有更深的認識與體會。功夫老師當時優異的表現還拿下該期「超級領導力」的冠軍學員!
「海納百川,有容乃大」 是我在功夫老師身上學到的!感謝功夫老師!」
高雄榮民總醫院 急診科醫師 楊坤仁


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R17:
「這是一本讓讀者縮短學習歷程,避免犯錯,進而成為職場贏家的得勝祕笈。
恭甫老師將自身的職場經驗、甘苦心得以及實用方法彙整在本書中,但讀者們更不能錯過的是,他在字裡行間所流露的真誠與積極態度,才是他成功的精髓所在。
讓我們一起在這本書中找到邁向高峰的通關秘訣吧!」
企業培訓講師、英特亞知識科技總經理 李思恩
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R18:
「小心!變形金剛老師來了!我親眼在商周奇點創新大賽奇勵營看見劉恭甫老師變形!他可以在前一天的課程中觀察敵人(學員)的弱點,當天晚上就連夜製作最新武器(教材),馬上變形,第二天叫敵人一個一個臣服!想發現自己的弱點,找到新武器嗎!找劉恭甫老師就對了!」
商周奇點創新大賽 奇勵營工作小組 張欽祥
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R19:
「學校只教會我們念書和考試。「加薪升職」這些學校沒教的重要事,唯有社會大學能教你。
Jacky老師用24個職場情境,讓你縮短摸索撞牆期。讓你知道做事是職場基本、學會做人才是升遷加薪的根本。讓你在茫茫職場人群中,凸顯出差異、具有無可取代的優勢競爭力。」
企業講師 / 作家 王東明
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R20:
「商周奇點創新大賽的奇勵營中,見識到恭甫老師120%的專業認真,不僅提前一天到現場觀察學員,還熬夜趕工調整教材內容,提供給學員最完美的課程。而恭甫老師的創新九式,更是以簡馭繁,有系統的打開學員的創新思維。在這指數成長的奇點世代,只有專業認真和創新思維,才有機會打開加薪昇職的康莊大道,這樣的必修課絕不容錯過!」
商周奇點創新大賽 專案負責人 陳弘明
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R21:
15年實戰經驗,從設計專業到專案管理,再歷練產品經理與國際行銷業務,足跡遍及30餘國;當他再次轉換跑道擔任企業創新管理顧問,一年內即達成1200小時授課,迅速成為二岸上市公司炙手可熱的超級講師,他一次一次跨出舒適圈,不斷挑戰自己的極限,只要他想做他就能達成,他是劉恭甫,我的老同學,你最好的職涯成長教練。 」
奇想創造(GIXIA Group)共同創辦人 富奇想股份有限公司 執行長兼總經理 簡大為
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R22:
「不懂這些,別想加薪 ;懂了這些,效能提升;懂了這些,幸福滿點。
劉恭甫老師將課室手法應用在本書中,採取各種情境讓不只我們學到技巧,更能演練成為己驗。
搞不清自己職場生涯中為何不上不下?夥伴關係卡卡?專業能力無法發揮?這些將在這本書中得到充份解答。 」
講師/陳瓊華Robin
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R23:
「課程結束後,老師在臉書上用一張大合照,留下對我們的課程感受,讓我感到極大的溫暖,我記得那是2013年的一次內訓,當時的我承辦教教訓練己有多年經驗,卻是第一次感受到這樣親切而自信的課後回饋,投其所好的溝通方式看似容易,箇中技巧卻一點也不簡單,劉老師透過教具輔助與親身實踐,可是讓我一試成主顧,成為他的死忠粉絲呢!」
傑報人力資源服務集團 企劃室 賴素玄
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R24:
「在職場,"態度"及"學習"幾乎決定了身價的高低。這也是我這些年從恭甫老師身上看到的一種習慣。恭甫老師經常以新的思維、新的方法及新的能力,攺變自己,分享他人進而影響他人。這次在這本書中不僅讓人知道兩岸職場必備職能專業或技巧,也是要讓人用,在閱讀學習中喚起自己內在動力及學到實用的知識。 」
中華民國全國中小企業總會 顧問曲軒
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R25:
「“持續創新”一直是凌陽科技的經營理念,然而卻缺少系統化的落實方法。初識功夫老師的本事是邀請老師到公司來對一個實驗性的工作坊傳授創新的心法。說是初識,其實是私塾。公司的同仁上完課後,“山寨”了老師的課在公司內部開了幾次工作坊,我是從這幾次的工作坊中見識到Design Thinking的威力。後來老師辦了一個研討會,請來老師輔導過的企業前輩們分享創新經驗,讓我再次體會到老師想要協助提升國內企業創新能力的用心良苦。見賢思齊,我們開始與老師討論如何將”創新”植入企業的DNA中。修練創新的法門,劉恭甫絕對有功夫。」
凌陽科技車用產品中心協理 林至信
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R26:
「運用創造力去影響甚至改變世界,是最重要的一件事。
創新,是過去三年,企業指定度最高的內訓課程之一。因為工作的關係,我與來自各種產業、各種專業背景、各種講授「創意與創新」的講師合作過課程,也因此認識來自世界各地的創新工具,這當中,最具代表性的,當屬功夫老師(劉恭甫)的「創新九式」與「創業九式」,因為,這兩套工具本身就是一種創新。
很多談創新的課程,最後僅停留在「激發創意」的階段,少了落實執行的方法,最後將成為會議上、辦公室裡大家討論的可行性「方案」,相當可惜。功夫老師運用九種激發思考的方法、引導學員從工作上的產品、服務找出「新」的嘗試,運用創業九式將其落實執行,成為「商機」,在課堂上就能做出原型、學會如何跟客戶(顧客)驗證可行性,打破窠臼,您也可以替自己、替公司走出新的格局。
時代需要改變、需要換顆腦袋、需要能落地實現的點子,您,不能錯過這本創新經典好書。 」
世紀智庫管理顧問股份有限公司 業務總監 鄭均祥
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R27:
「2年前開始,公司內部首屆創新競賽活動配合Jacky老師的創新5梯的課程展開,期間與Jacky老師的頻繁互動,收獲不少!今年將邁入第三年的合作,相信對於引導創新專家的Jacky老師,今年絕對會再度提出令雙方能激起更多更好的創意課程內容!」
穩懋半導體 人力資源處處長 黄齡瑱
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R28:
「認識恭甫老師已接近四年的時間,對恭甫老師的印象就是,他是一位非常有熱情、有想法、執行力很強,甚至是一位非常創新的企業講師,雖然平常我們都各自忙於自己的事業,尤其恭甫老師常常兩岸奔波,但是只要時間許可,我們都會彼此交流,恭甫老師也都常常會給予很棒的回饋,對我的幫助非常大,在此謝謝恭甫老師。
雖然認識恭甫老師有一段時間,但是真正聽到恭甫老師的課程,是在今年商周奇點創新大賽的奇勵營,從頭到尾真是讓我驚艷不己,恭甫老師真的很棒很棒,就連趨勢科技 張明正董事長還頻頻在台下寫筆記,由此可見恭甫老師的功力。
身為好友的我,知道恭甫老師這幾年非常非常忙碌,還能夠擠出時間來寫書,真是讓我佩服不己,而這本書”不懂這些別想加薪”是恭甫老師把他累積的豐富教學經驗與職場的點滴,都毫無保留地呈現出來,我想這絕對是每個人在職場上必備的一本書,誠摯與您推薦分享。」
品碩創新管理顧問有限公司 彭建文 執行長
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R29:
「加薪如果是目的未免太短淺!透過有效的創新設計思維,為企業解決眼前問題,突破現有框架,開放未來視野,洞察趨勢先機才是本書的真正價值! 」
中國珀萊雅化妝品有限公司設計總監 樸象創意整合品牌顧問 劉一德
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R30:
「剛認識Jacky的時候,是一位凡事想到就去做的實踐者。從宿舍寢室學吉他開始全寢室的都跟著學;學電腦網路、PC DIY;到用單反拍PPT做簡報…。連畢業後都搶著全班第一開公司!
經過10年後,在上海相遇,發現這位大學畢業作品的合夥人,從創業、上班、到成為一位兩岸知名企業培訓的專業大師!實在是另我佩服,又替他高興!
去年聽到他計畫要寫書,今年就通知已經完成準備出版。再次的顯現出Jacky的目標設定與執行力強大的本事!
有幸能在出版前先拜讀,感覺本書從剛進社會的新鮮人,到事業有成的專業經理人都適合閱讀!每段都可以獨立學習,連起來又井然有序。讀這本書,唯一的條件就是:實際去練習!去做!辦公室放一本,家裡放一本,重複練習,加薪機會就是你的!!」
中國百腦匯上海徐匯店副店總經理 陳逸龍
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R31:
「某一個傍晚,我和功夫老師從兄弟飯店旁離開,聊著聊著,竟然一直「走」到了行天宮。
聊的內容就是這本書!
成為專業講師之前,我在職場待了20年,幫超過500個人加過薪水。我太清楚當事人需要如何表現,才能讓主管願意幫他加薪。2個小時當中,功夫老師超級認真,竟然把我20年懂的都問完了。甚至分析出更多的要項!
哈哈沒錯,想要加薪,大概就是這24個重點。
超級認真的作者,超級精彩的書!」
專業講師/超級領導力/東海財金所助理教授/澤鈺智庫總經理  李河泉
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R32:
「十幾年前,我把恭甫挖角進合勤科技,一起創造出公司新的工作職能:PMM ( Product Marketing Manager). 這個創新職能,幫公司在品牌價值更上一層樓的過程中,扮演了資源聚焦與價值傳播的關鍵角色,在當時公司內外都是個創新之舉。恭甫老師後來成為知名顧問講師,思惟創新、架構創新、傳播創新;一路走來,始終在創新創造這條路上精進自己、嘉惠他人。這本書是恭甫老師的心血力作,橫跨整合諸多產業的寶貴經驗,絕對讓讀者收獲滿滿!」
台灣艾特維股份有限公司 CEO and Co-founder 李椿源
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R33:
「成為一位專業講師,除了本身擁有專業核心知能與實務經驗外,熱情與態度是很重要,這些關鍵都可以在Jacky老師身上找到。認識老師多年,從他剛從企業轉戰訓練講師行列到現在,他所展現的授課技巧與專業內容,都超乎我預期的好。回想第一次與老師合作,開辦[Design Thinking公開班,課前多次的溝通,課中不斷地修正,課後的回饋,深獲學員們高滿意度,這就是Jacky老師處事態度。這幾年他兩岸課程眾多,想再邀請他的時間若非六個月前邀約,真是難上加難,但總期待他再與我們分享更多創新個案,從他教學中找到更多創意的啟發。」
中華民國全國中小企業總會 特助  郭洺芩
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R34:
「Jacky老師的課程設計和教學活動,讓我印象深刻。一開始就切入實作活動,讓人眼睛為之一亮,短短10分鐘,立即學到「創意」和「產品」之間重要的連結性。 清楚的課程架構,緊湊紮實,迅速吸收「創意」重要知識。」
國立臺中科技大學應用英語系副教授 嚴嘉琪博士
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R35:
「能幸運認識功夫老師是從永豐銀行企業內訓的簡報技巧課程開始,不同以往,老師的課程內容精準且教學手法充滿創意與用心,課後,不僅學員的課程滿意度逼近破表,大家的技能更是顯著的提升。若是用燒菜來形容,老師不僅說得一口好菜,實際端上桌更是色香味俱全啊。這次抱著小小粉絲的心情,期待新書出版,“不懂這些,別想加薪” ,到底有哪些必備的職場軟實力,快點一頁頁往下看吧!」
圓展科技 高級專員 林俊圻
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R36:
「我們常聽到要與成功者學習,但因為每個人的職場不同,而情境也常有所差異,到底要結交幾位成功者才夠呢?
如今透過熱情專業自信恭甫老師(2014年北區EMBA商管聯盟同學)這本集結眾人智慧與成功經驗的敎戰手冊,讓我們可以免去摸索而有所依賴,甚至可以分享給他人,上班工作不再苦悶而是成就感的堆積。
快樂是自找的–找上恭甫老師,收藏「不懂這些,別想加薪:兩岸百大企業菁英都上過的24堂必修課」,加薪是必然的,快樂、步步高升的成功,更將時時伴隨著你我。」
開發金控凱基證券 業務協理 林惠靜
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R37:
「成功的人都有一個共同點:熱情!不管多累多忙,只要做起事來,總是全力以赴,快樂前行!我所認識的恭甫,就是這種人。
我們一起合作過課程,也一起合作過商周主辦的奇點大學等活動,恭甫在過程中一直保持這種積極正面與熱情的態度,難怪無論他做什麼都能保持專業級的表現!
這本書是恭甫多年實務經驗的精華,想要在職場上,有所表現成功加薪,以他為師一定成功!如果您沒有機會親自向他學習,那麼買到這本書,就像邀請到他本人一樣,在您成功的道路上,讓他成為您的職涯專屬教練。 」
希望種子國際企管顧問股份有限公司 總經理 林明樟
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R38:
「Moxa產品開發都習慣於技術思考,也就是做出比競爭者品質與性能更好更快的產品(但也常過度設計),但這樣的思維,無法讓我們成為世界級工業網通的創新領導品牌。
劉老師的設計思考課程,提供一套從使用者角度出發的創新系統思考架構,協助Moxa發掘連客戶也不知道的需求與解決方案,不僅應用於新產品開發,也應用於服務與行銷體驗的創新,開啟我們一個價值創新的全新視野與具體做法。」
四零四科技 全球產品事業群總經理 翁立賢
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R39:
「看到這本書的預告,就非常期待這本書的出版,裡面提及的能力養成,也是自己經歷過10多年的金融業歷練後,才了解到書本提到的觀念對自己的重要性,這是一本非常棒的工具書。書中提及的專案管理、簡報技巧及問題解決等能力,通常需要投入相當多的訓練資源,如果在有這本工具書的協助,一定有如武功高手給您加持50年功力,真心推薦給您。」
國泰世華銀行 客服中心訓練組襄理 吳家榮
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R40:
「在一個假日的上午,帶著三百個百般不願意的心,前往上公司為我們這群新手主管安排所謂’創意’課程,心想這群老學生能玩出啥新花樣,但卻在恭甫老師的妙語如珠帶領下,大家不斷地腦力激盪下,擦撞出一朵朵美麗的火花,人的潛力真是無窮盡,這二三年看著劉老師遊走二岸各大企業間的各大訓練課程,我想他看著各企業的人才,一定能演繹出一套邏輯,具備何種特質的人材是各大企業的老闆留住的,恭喜老師出書了,你的書一定可以給新加入職場的年輕人一個正確的指引。」
台北富邦銀行 資深經理 林玲憶
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R41:
「看到這本書大綱,就是企業要的人。不只是難加薪,這是在面對競爭的企業中,生存的基本條件。可能有人會說,又不是完人,以我長期面試及評估人員的經驗,確實難全具備,但將反映在你被歸類在”人才”或”人員”,也就是會被”培育”或”汰換”。我最喜歡恭甫提到”帶新人快速上手主動教別人”及”高度道德感”,因為知識技能可訓練,但這兩項是我們努力尋求的美好特質,前者決定夠格當主管,後者成就放心擔大任。我建議從學生時期就開始為”你是人才市場的⋯”,這個填空作準備。」
康瑞行銷顧問有限公司 執行副總 熊賢雅
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R42:
「相信這絕對是一本對讀者在職場與生活有莫大幫助的好書。身為Jacky論文指導老師,他在團隊中努力與無私付出大家有目共睹。也謝謝他與一群傑出的同學,替清華EMBA奪得全國個案競賽冠軍,更高興他將多年的心得整理成冊出書。」
國立清華大學科技管理研究所教授兼EMBA副執行長 丘宏昌
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R43:
「上完功夫老師的課後竟然有一種相見恨晚的感覺,怎麼我沒有早一點遇到老師並向他學習呢?
所以我相信,如果社會新鮮人有機會吸收老師的智慧精華,將會少走很多冤枉路。
而工作老鳥如能感受老師上課的熱情,將會翻轉舊思維,挑戰更創新的職涯。」
工業技術研究院 綠能與環境研究所 企業服務推動室 經理 廖榮皇
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R44:
「我們都需要在工作中創造價值,但除非是「有感價值」,不然加薪這件事,怎麼輪到得你?在兩岸企業教過無數菁英的恭甫老師,用超實際案例、超實用方法,告訴你怎麼做,才能讓老闆感受到你的「價值」。快買起來充電,其他管理書先擺著吧,加薪之後再買。 」
企業講師、作家、TEDxTaipei 講者 – 火星爺爺
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R45:
「合勤科技創新設計工作營是我們產品事業部非常關鍵非常重要的年度訓練,我們特別邀請兩岸知名創新大師劉恭甫老師幫我們設計兩天的工作坊與創新競賽,這是一個讓研發人員面對使用者去發掘出他們在日常工作上遇到什麼問題,然後思考出解決問題的方法。雖然他已成為業界名師,靠著交情還天天煩他討論內容,一定要讓學員可以一上完就馬上運用、而且還是實際運用。
在比賽當天,除了董事長到場關心外,總經理還加入了評審的陣容,當天是星期六,我們不希望讓大家在周末太晚回家。不料,當天氣氛實在太High,評委和參賽隊伍欲罷不能,那天結束回家已經超過晚上九點(大家前一天已經搞到半夜了),因為沒有預期會這麼晚,沒準備晚餐,大家可是挨著肚子餓在比賽。
之後,從大家的反應,臉書上的留言,都知道我們都有一樣的感動,這份感動從兩年前第一次創新工作營到這一次的創新之星競賽,越來越強烈。甚至於有別公司的研發人員非常羨慕我們可以有這樣鼓勵創新的活動,最近在面試一些新人居然還有人跟我說知道我們公司做過這樣的競賽。感謝劉老師從 “價值創新”、”跨越鴻溝”、”2010 合勤創新設計工作營”、”商業模式創新工作營” 到 “2012 創新之星”,一直帶著我們尋求創新、尋求突破。」
合勤科技 網路事業總處 創新研發中心協理 林應前
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R46:
「2012年參加[創意解碼 創新價值]課程,恭甫 老師很重視在課程上與學員間的情感連結與互動,對於課程投入相當專注與熱情,課程上分享許多創新思考觀念,同事們團隊腦力激盪了七小時,激發了很多創意思維收穫匪淺。
正因參加了這樣課程,對個人啟發是要思考驅使自己做一件事情的動力為什麼? 決定之後熱情投入當中,而積極保有奮戰不懈的精神,套一句話說態度決定高度,改變態度就能翻轉人生。」
仁寶電腦 資訊本部工程師 呂禮有
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R47:
「個人在人力資源管理與人才學習發展領域,服務十數載,認識多位兩岸拔尖的企管講師。論專業、講底蘊;論特質、講修為,劉恭甫老師確實是無出其右的高高手。
面對高科技集團內不同單位、不同背景,好勝心強,好奇心又無上限的學員屬性。課程進行間,宛如武林高手齊聚光明頂一般的場景,在一問一答之間、在一攻一守之中,功夫老師旁徵博引、信手拈來,對提問,須臾之間的診斷;給解答,電光火石般的結案。一招接一招、一式還一式,行於所當行、止於不可不止,一切如行雲流水般,令人拍案叫絕,又驚嘆連連! 徹底實現了恭甫老師「上課活潑生動、下課簡單行動」的教學理念。
欣聞劉老師新書上市,個人極力推薦本書「不懂這些別想加薪」。這是一本適合資深工作者做為反思;年輕工作者做為借鏡的「職場武林秘笈」。透過劉老師深入淺出的案例、字字珠璣的分享,不斷提升自我專業職能和管理職能,持續強化個人競爭優勢,相信本書絕對是各位讀者在職場武林中,行走江湖的神兵利器!」
前瑞儀光電集團人資處負責人 現任KPMG 安侯企業管理(股)公司 企業績效服務部經理 楊煥卿
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R48:
「Jacky是我在合勤科技「種子講師培訓班」第一屆的學員,回憶起我第一次認識他,他在三天培訓中和別人的不一樣吸引我的注意,隨後午休時,我告訴他:「Jacky,你外貌神似李開復先生(Google前全球副總裁),我相信以你Outstanding的態度認真學習,與樂觀積極,絕對有條件勝過他人,要繼續保持下去!」這是我第一次對他的印象!
不久在三四年中,他慢慢經由內部講師的經驗累積,開始受邀為企業進行培訓課程成為一位企業講師,走上我這14年來的專業講師職場之路!
他一直尊稱我是他的「講師之路的啟蒙老師」,是的!我教導他各項教學技巧、培訓手法等為師之道與術,但我想若沒有他的努力不懈、積極向上和不斷的學習,我想他也不可能精萃自己成為一位受人歡迎與敬重的好老師!
很開心他在累積多年培訓經驗後,以這本書「不懂這些,別想加薪!」的方式分享他的成功經驗!希望所有人閱讀後,不但能為自己加薪,也爲你自己所屬團隊創造不可替代的價值,共創雙贏與共好!
再次恭喜Jacky,所有讀者有福了!」
果果管理顧問 執行長 陳慧如
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R49:
「首次見到恭甫是在講師分享會上,一場讓人印象深刻的演說。他一派輕鬆就把複雜的觀念講得清楚透徹,同時又熱情地把個人體悟慷慨分享。兼具這兩種難得的特質,難怪會成為橫跨兩岸的頂尖講師,也讓這本書成為所有工作者必備的收藏!」
《大人學》《專案管理生活思維》創辦人 張國洋、姚詩豪
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R50:
「初認識恭甫兄是在精誠的教育訓練裡面,他可以將一們嚴肅的專案管理課程講得生動活潑,也可以像卡內基訓練般地將溝通的對象分類,始終面帶笑容且創意十足的恭甫,總能從他身上感受到熱情且正面的激勵能量。漫長的職業生涯,不管您扮演何種角色,人際溝通的軟技巧是你一定要學會的,約翰誠摯推薦本書給上進的你。」
東森 大數據建置處 協理 程哲明
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R51:
「當年在合勤科技曾一起承擔紅透半邊天的WiMAX業務專案成功開發中東市場,經歷內部講師的磨練,現在又多了一個同是清華校友的身份,有幸在人生道路上與功夫老師交會了許久。我們無話不談,除了閒話家常,談的卻都是對事情的看法,解決之道以及對未來的規劃。目前創業小成,功夫老師那猶如醍醐灌頂般的建議,絕對是成功的要件之一。功夫老師真的是我生命中一位非常特別的朋友、貴人及導師。 」
La Play 樂玩 親子空間x輕食 (兆伊文創國際事業有限公司) 負責人 歐行中
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R52:
「功夫(恭甫)老師,是兩岸企業傳授創新力的大師。在商周奇點創新大賽,親眼見到老師快速切中核心的講評,真是佩服不己。社會變化劇烈,學校所學遠不及職場所需。職場新鮮人,常不知為何摔得如此辛苦。老師現在將企業學員最常遇到的問題,包括創新能力、職場溝通、專業態度等的「職場實務能力」整理成冊,是職場新鮮人練功的必備武功秘笈。」
臺北醫學大學醫學系副教授 林佑穗
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R53:
「2012年因緣際會邀請到創意的功夫高手-劉恭甫老師來公司指導,幽默有趣的帶課程,且所舉案例深具啟發,讓與會的同仁都異口同聲說「讚」!
在職場上除了本身應具有的職能之外,創意的能力也要具備,透過恭甫老師點出創意發想的關鍵點,真的有被開竅的感覺。想在職場上繼續發光發熱,一定要來親炙一下(被電、充電)老師的課程喔!」
統一企業公司 敎育訓練中心 周頻伶
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R54:
「恭甫老師像是塊強力海綿:吸收多、轉化快、自律嚴、拚勁強,想做什麼事情,都能快速達成,非常不容易!這種快速學習轉化能力,在他轉任專業講師、決心攻讀清華大學EMBA、或是完成這一本著作……都展露無遺,用最短的時間、施最強的能量、挑戰不可能的任務,這是恭甫老師的職場必殺技,也是你我都該學習的必修課!」
奇果創新管理顧問公司 首席創新教練 周碩倫
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R55:
「從小的夢想就是當老師,在那個升學競爭的年代,我無能力如願考上。
因緣際會在職場中接受了您的課程訓練,讓自己成為公司裡、職場上的專業老師。累積的工作經驗及對這份當老師的熱誠,讓自己在接受訓練之後更有實力的將之付出。將近一季的業務課程分享,統一證券在從無到有的業務推廣上有了突破性的進步,讓自己在課程的教學中見到公司同仁的認同,這種被認同得成就感銘感於心。
人生裡有許多機緣巧合,年少時沒機會成就的職業,經過一段歲月累積,讓自己有機會站上講台開班授課,這是工作多年之後很難得的經驗,或許冥冥之中凡事在遇到運氣,終而達成。感恩有您,讓我夢想成真~」
統一綜合證券股份有限公司 經紀部經理 黃增惠
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R56:
「強力推薦恭甫學長 這本新書!
針對職場升遷及個人能力如此細膩的研究,內容感人肺腑,您是老闆必看,您是員工必讀,您的人生必定精彩!
文字的細膩,精實的觀念,成功的關鍵,期望自己的人生幸福、職場富足,看過恭甫學長新書,您必能理解職場思想的力量何其大!」
台灣EMBA聯盟召集人 政大EMBA102 湯崇珠
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R57:
「職涯無異於生涯,不如意十之八九。歷經數年,談不上小有心得,但劉恭甫講師的課堂片段總讓我回味再三。念轉心就轉,哪怕心再高,這些一念之間拼湊出的現實,才是操之在己的關鍵。成功無法複製,但這一念之差卻能透過有效學習弭平。功夫老師總能用不同的角度切入事端,高效率的問題聚焦,以及因應策略的理則思考,不論大小難題迎刃而解。無比熱忱又深具個人魅力,這些智慧的精練學過就如影隨形,在關鍵時刻即趨吉避凶的發揮。原動力是更難能可貴的念,不論做你所愛或愛你所做,讓自己站在恭甫巨人的肩膀上,邁步向前。」
痞客邦PIXNET 技術總監 呂承諭博士
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R58:
「恭甫老師,一位具有實戰經驗的兩岸企訓大師,親眼見識其具有創新力的訓練課程,扎實且具有深度。對於各個階層的職場工作者而言,可別錯過一個讓自己改變的機會,您現在唯一要做的就是細細咀嚼書中提出的觀點以及運用其中的技巧。至於「加薪」這件事,自然變得隨手可得。」
聯華食品通路經理 動腦雜誌專欄作者 葉偉懿
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R59:
「不自我設限的人,成就才會無限。充滿好奇、持續探索、勇於挑戰、無私無懼。為眾人解惑、助大家成功;此時,他已超越眾人、更超越了自己!
他,就是我當年一見如故、並非常看好未來成就、潛力無限的恭甫老師!
恭喜老師發表大作!培養書中24種能力,並相信自己、不怕失敗,秉持「好還要更好」的精神,您一定會出類拔萃。」
全國不動產加盟總部 董事總經理 石吉平
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R60:
「初識恭甫學長時就可以感覺學長所發出的光芒,那是一種認真敬業、投入工作的人所特有的光芒,在書中談到如何加薪,更讓人值得學習的是恭甫學長想法背後的態度和觀念,技術和專業很容易透過進修而被取代,但只有源自內心的熱情和特質,催使我們不斷進步在職場上有別於其他人,站在巨人肩膀或和強者交流,是進步最快的方式之一,透過恭甫學長的著作的確有助我們-在職場的武林中武功愈來愈高強。」
聯合信用卡處理中心 林博謙
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R61:
「與恭甫老師結緣是從專案管理的課程開始,對老師最深刻的印象是,總有辦法把每年舉辦的課程,搞得場場爆滿,學員滿意度破表。與老師深談,發現老師其實講授的不僅僅是課程的專業,更為難得的是他深厚的實務經驗,讓學員、或是實務工作者,都能從老師身上獲得滿滿的收穫。
在人資領域工作許久,深刻感覺到,人才是組織中最寶貴的資產,也是組織發展最難以取代的內涵。而人才的發掘與養成是如此難得,同為職場打拼的你我,要如何成為組織中人見人愛的好人才?從恭甫老師的新書”不懂這些別想加薪”,可以一窺究竟。恭甫老師把他在人資領域的專業,以及長年奔走兩岸所積累的經驗,整理出24種職場關鍵能力,教導我們戰勝職場,成為組織中的關鍵人才,是一本職場新手必看,職場老手更該看的秘笈寶典。
古有云:以銅為鏡,可以正衣冠;以史為鏡,可以知興替;以人為鏡,可以明得失。若能以恭甫老師的書為借鏡,相信職場上的路,更能事半功倍。」
瑞儀光電 人力資源處副理 謝至傑
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R62:
「今日商業環境瞬息萬變,昨是今非的例子俯拾皆是,以致我們隨時需要對職場技能和觀念作升級充電。然而技巧易學,難就難在如何消化別人無論失敗或成功的經驗,結合自己的職業利基,趨吉避凶更上一層樓。我有緣,也有幸與恭甫兄在合勤科技共事數年,看到恭甫兄的個人努力,在授課同時更將學員的回饋化為不斷提昇的動力,也看到他將熱情轉化為傳承的使命感,嘉惠更多的學員。這本「不懂這些別想加薪:兩岸百大企業菁英都上過的24堂必修課」無疑是恭甫兄歷年來修煉的精華,相信讀者必可以從中獲益許多。」
前合勤科技副總經理 現任研華科技 陳文雄
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R63:
「在四月天午后、與 恭甫老師的訪談中,知悉老師將集結個人多年職場經歷與觀察、推出「不懂這些別想加薪」著作~心想:真是佛心來著的達人講師!自己強不夠,還要在忙碌的行程中,與有緣人分享職場眉角、讓大家更好。 書中的24個情境學習,相信絕對是:想加薪、不知為何未受到加薪的職場工作者,以及想為部屬合理加薪、或合理不加薪的主管們引為借鏡的…而您、一定是可以更好的有緣人!」
邦訓企管 執行顧問 呂淑蓮
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R64:
「恭甫老師的新書,主題命中兩岸職場存在最普遍的痛點,也是企業菁英目前最需要引導的亮點。面對產業變化急遽的年代,能看到一位有熱情、有創新,且兩岸企業授課經驗豐富的老師的著作,相信是每位想尋求加薪者的福音。」
交大科技管理究所 兼任副教授、中國知識管理人物 陳永隆博士
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R65:
「有一種聲音充滿活力,超越天籟!
有一種翅膀展開雙翼,超越鷹族!
有一種傳導即刻感應,超越電波!
有一種炫染瞬間形成,超越風雲!
有一種能量隨時釋放,超越閃電!
有一種分享豪不藏私,超越生命!
這是我首次接觸劉恭甫老師的感知,
是設計背景出身的最強熱情製造者,
是進出兩代傳導正能量觀念的智者,
是對職場新鮮人萬念俱灰的救贖者! 」
頑石文創開發顧問公司創辦人 程湘如
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R66:
「很高興之前因為公司PM 訓練的課程與劉老師結緣,在溝通管理的授課過程中,感受到劉老師的熱情。功夫老師藉著他的專業知識及實戰經驗,在絕無冷場的過程中,讓我們學習到許多寶貴的經驗,也被感染到他的活力。
在現今的職場中,除了我們個人的專業技術外,更需要培養好的工作態度及正面的人生觀,聽到劉老師即將出版”不懂這些別想加薪”一書,心中知道有更多的學生將要受惠,在此恭禧也謝謝劉老師的用心。 」
精誠資訊 資深專案處長 李子鵬
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R67:
「劉恭甫老師擅長將抽象的觀念打破、拆解,以提綱挈領、深入淺出的方式,重新組合,幫助理解。相信活學活用書中五大能力,必能Hello 加薪;Goodbye 22K!」
合勤科技 品牌行銷處協理 陶德芬
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R68:
「在接觸這個課程前,我一直認為設計思考與創意是創意比較重要,但是上此課程之後,才驚覺設計思考比創新重要。
加上老師課程設計是非常活潑模式,直接上場體現出成品,讓學員親自走完一個流程,不會感覺到困難,甚至感受到樂趣,還蠻有成就感。
課程後已有多數主管常用這個工具,首先提出問題、定義、開放式收集點子、再整合、最後體現結果。其中開放點子認真聽不批評。會有意想不到的創意出現。
目前用最好的單位是行銷部,因為主管帶領方式開放,讓公司在這一年多以來很多活潑的點子體現在公司的宣傳影片中,部門工作紛圍就高昂,產生正向循環。這是一個非常值得推薦的課程。」
日正食品 副總經理 李采慧
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R69:
「已經有一段時間沒有見到Jacky Liu了,聽到他要出書,就提醒自己,一定要抽空替他寫一篇推薦文!
在前公司工作時,從主管口中就知道Jacky是教育訓練方面的專家,在實際聽過他的講課後,心中也認為確實如此。從他的課程經驗分享裡面,可以深刻的感受到臺上10分鐘、台下10年功的努力與震撼。
如今,他要出書了,可以預見這應該是他多年執教後的經驗累積與傳承,非常期待能儘快看到Jacky的大作! 」
研華股份有限公司 資深經理 左家榮
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R70:
「恭甫老師並不會像他名字諧音一樣「留功夫」,反而像大內高手一般,把艱深難懂的課程,因有系統有條理把內容深入淺出的變簡單,難怪學員私下透露:同樣上過3-4次也弄不懂的課程,聽恭甫老師講一上午就弄懂了,真是太神奇了! 」
全球人壽訓練暨推廣處 胡延媛
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R71:
「恭甫老師的系統思維課是新希望六和商學院”總經理班”和”精英計畫”的必修課程。學員們親切地稱呼他為”功夫老師”,功夫老師帶給我們很多改變,這門課程説明學員系統的掌握商業思考力、創新思維力和專案管理力,在上課前學員們各有招式,但是普遍認為自己打不出有效的組合拳,通過3天的訓練厘清楚了商業規劃、問題分析和專案管理工具的內在邏輯,通過大量的練習和老師精准的點評,讓學員即學即會即用即見效,功力見長。在商學院組織的跨界研究工作中,我們也驚喜地發現參加過本課程的學員在分析問題的系統性、邏輯的嚴謹性方面較參訓之前有顯著的提升,恭甫老師也參與到了我們的跨界研究的指導專家序列,給了新希望六和創新研究工作很多幫助,在此一併致謝,預祝新書大賣! 」
新希望六和商學院  張瑋瑋
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R72:
「2012/10/24曾有幸邀約到功夫高手-劉恭甫老師來指導同仁們行銷企劃力課程,您透過大量生活案例深入淺出,不僅讓同仁學習創意行銷的手法,更藉由步驟化方式帶領人人皆有產出行銷計劃表,同仁們皆瞭解有用就有用,且得到需求單位主管的讚賞。課前對焦訪談時,功夫老師就熱情的分享教案,且有寄出感謝函,有被老師感動到~~課後一般老師後皆希望能早點離開教室,而您是少數幾位願意再留下來和HR互動的老師,更提供很多寶貴的意見予我們為下次辦訓更好的創意作法。
功夫老師,有您真好,送您一個讚~~ 」
匯豐汽車股份有限公司 訓練組經理 李美賢
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R73:
「很高興看到Jacky走出自己一片天,職場上老闆大都不會做雪中送炭的事,只會錦上添花,自己的能力和態度,要先羸得目光與掌聲,才有更多的機會粉墨登場,挑起大樑。
你一路走來,一直在創造自己被”利用”的價值,始終如一。更難得的是把自己身體力行的原則,化為文字,臺上希望羸得掌聲的員工要看,台下準備給予掌聲的老闆也應該看 」
展達通訊 總經理 林秀立
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R74:
「我與恭甫老師在”設計思考Design Thinking”課程結緣,恭甫老師上課活力十足,幽默風趣,帶領我們學習如何洞悉客戶需求,創造具有獨特價值的產品。恭甫老師在業界的產品經理經驗,讓我們的同仁受到理論的啟發之外,也能從恭甫老師的經驗分享找到可入手的最佳實務,如今設計思考已經成為我們產品發想的共同語言。在以價值創新追求產品差異化的年代,恭甫老師是最佳的啟發者。很高興知道恭甫老師將在近期推出”24堂必修課”這本新書,此書集結恭甫老師的兩岸培訓經驗,對於「職場工作實務能力」無私的分享,令人期待。」
四零四科技集團艾易科技股份有限公司  總經理 鄭裕宏
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R75:
「功夫老師的新書《不懂這些別想加薪》即將新鮮出爐,老師的弟子們好開心,大家有福啦。功夫老師具有豐富的實戰經驗與深厚的理論功底,經過功夫老師培訓的數百位經理人回饋說,老師的課程生動活潑,切實可行,深受學員們的喜愛,Workshop體驗式的教學模式,使經理人回到公司真正能夠做到“為客戶解決問題”。我謹代表接受過功夫老師培訓的數百位經理人,隆重推薦他的“職場葵花寶典”,相信你一定會收穫無數驚喜!」
新希望六和商學院 總經理 宋月朋
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R76:
「之前公司內部針對PM舉辦溝通課程,因緣際會邀請到劉老師來內部授課,老師的授課相當精采,課程中除了旁徵博引外,更因為具有豐富及紮實的實戰經驗,所分享的案例學員深受好評,當天課程滿意度極高。欣聞老師要出書了,在此要向您誠摯推薦,劉恭甫老師的書絕不”留功夫”。」
精誠資訊 人力資源部 沈劍虹
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R77:
「真正開啟與恭甫老師合作的機緣,是由公司內的專案開始!現今證券業運用財富管理業務啟動手續費收入雙引擎,為了讓同仁能提供客戶更多元的理財服務,公司內舉辦營業員「進階訓練-顧問式銷售技巧」課程。課前恭甫老師透過訪談各業務窗口及績優營業員,了解跨售商品銷售個案,並萃取成功銷售個案協助營業員。而課中老師協助營業員拆解銷售步驟掌握關鍵成功因素,運用科學方法(DISC) 快速拉近客戶距離,協助同仁縮短銷售時間。同時,運用FABE獨特銷售話術掌握商品優勢,協助同仁銷售跨售商品時更具說服力,並快速掌握DISC四種客戶特質與投資需求,迅速切入重點打動客戶,運用匯談技巧所產出的銷售話術,提高成交機率。課後我們更將課程產出製作銷售筆記本,作為同仁跨售商品的銷售利器。而在與恭甫老師合作的過程中,我永遠會記得老師聆聽的專注眼神,其認真備課、傾聽需求、共同找出解決方案的準備功夫,我想也是這項專案能轉化為績效提升的工具主要因素之一。在此祝福老師新書銷售成功!」
統一證券 管理部人力發展科 專案襄理 蘇惠莉
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R78:
「當科技越來越進步、資訊越來越普及,競爭越來越白熱,不管是個人或是企業,唯有不斷創新才能突破重圍站上浪頭。 透過合勤HR好友推薦而認識Jacky,才知道這麼年輕有才華的講師竟然是清華EMBA學弟,且共同經驗是曾前往IDEO取經。 回想當年隨著清大EMBA老師前往Stanford境外教學,收穫之一就是參訪IDEO觀摩Design Thinking Workshop。 很敬佩學弟劍及履及,能把IDEO設計思考的方法,融入個人在竹科的工作經驗,成了創意思考的“功夫”講師。 二年前與Jacky合作企業內訓,課程從自製皮夾開始。 學員從需求訪談到動手設計皮夾和公開展示,各組創意十足趣味橫生。 Jacky藉由生活上熟悉的題材為始,善巧的導引下,學員竟然創作俱佳推出穿戴式裝置設計,令人印象深刻。 Jacky把抽象朦朧的創意,變成系統化的思考,每個步驟有邏輯有方法,三梯次跟課受益匪淺。 此外,更令人感動的是,課前Jacky耐心了解企業案例並盡量編入教案;每梯次課後立即檢討並調整授課方式,難怪凡授課後必能贏得學員舉手稱讚的大合影。 欣聞學弟新書問市,必定來自一步一腳印的精華分享,期望能嘉惠更多職場朋友。」
通嘉科技 行政資源處副總 管麗娟
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R79:
「幽默風趣的講師比比皆是,學問淵博的講師也不算少見,而教學內容優於學員預期的講師偶爾也遇得到,但三者兼具的講師就百年難得一見了!
功夫老師人如其名,藏了不少好功夫。透過公司的培訓課程,有緣聽到功夫老師的教學,調整了我的心態與技能,對工作相當有幫助。此外,我也私下偷學了功夫老師的演講技巧,將其運用在對外的公開演講—科技大學、壽險公司、醫療器材公司、財商團體、跨產業沙龍等等,效果都很不錯!
相信功夫老師的書,一定藏了更多的好功夫,期待功夫老師的大作!預祝新書熱銷一空!」
國泰世華商業銀行 業務副理 王振伊
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R80:
「在面對琳琅滿目的商管類書籍的選擇時,你想從中得到什麼?大部份的書都給了你一個充滿理想性的條例,但在讀完後回到自己的職場邏輯裡,仍然在面對現實工作的艱難!
而這本劉恭甫的『不懂這些,別想加薪』一書,卻用了自己許多職場實戰故事的經驗,來啟發讀者。
他寫下曾經遇到和觀察職場的各種狀況,也是你在職場中一定會面臨相同情境時,卻百思不得其解的解方。
藉由自身投射在這些相同情境的故事時,劉恭甫也同時給出令人驚嘆:“對啊!我怎麼會沒想到”的答案。
當這些答案能深刻在讀者心中,在面對職場的各種狀況和疑惑時,絕對能讓你有著致勝的關鍵提醒和行動。」
種子音樂創辦人 豐文創創辦人 田定豐
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R81:
「與恭甫是臉書上也不知誰先加誰的朋友,印象深刻是他每次課程和演講的大合照中總活澄的豎起大姆指。近兩年才知他竟與我最重要的事業搭檔簡大為是大學的同班同學,這是比我還「正統」的工業設計的科班背景,這著實令我詫異他能走上專業演說這條路,且頗受歡迎。
從這本書上我終於明白他有洞析人心的人格特質,加上長期觀察、理解和個人體悟以研究的精神嚴謹的歸納整理,再用受眾最容易理解甚至記憶的方式詳盡表達。我這時才深深發覺,恭甫這種特異功能才是工業設計的最高境界啊~
自己創業多年,本書的字字句句都感動我,其中所表述的態度和作為正是我夢寐以求的員工所需要的,沒想到老闆心底沒說出口的秘密全都被恭甫揭露了! 」
奇想創造 董事長 謝榮雅
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R82:
「在過去的三年時間裡,我們有幸邀請到Jacky到我們這家全新的公司開展諸如專案管理、跨文化溝通等培訓課程,Jacky因時因地因人而行的傳道授業解惑,幫助我們逐步建立起良好的溝通機制和合作氛圍。此次Jacky以其全面的管理實踐和豐富的經驗閱歷總結了成功職業經理的三大類能力,為在職場征途上追求更大成就的廣大讀者提供了更加精確的座標。 」
中國奇瑞捷豹路虎汽車有限公司 人力資源與行政部高級經理 劉登益
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R83:
「創新,是一門博大精深的功夫!需要快速從模(仿)、學(習)、行(動)、創(造),經歷一連串挫折與失敗,才有機會找出自己的商業創(益)!若這是一門高深武功祕笈,需要一位大師指引你最佳捷徑、融會貫通,成為自己獨門功夫!恭甫(功夫)老師絕對是兩岸三地的最佳導師! 」
SmartM世紀智庫創辦人 許景泰
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R84:
「第一次遇到恭甫時是在清華大學EMBA口試,他給我們第一個印象就是熱情,自信及充滿精力。我問他工作經驗,他說他過去在一家科技公司任職,現在在大陸及台灣教企業管理菁英班。在短短不到十分鐘口試中,他侃侃而談,對答如流,而且一直保持著積極及自信的態度。就像他這本書中論述的成功三類關鍵能力:溝通能力、專業能力及態度能力。他能在幾分鐘內將這三種能力都展現出來。這絕對不是偶然的或靠天份的,這是有方法,累積實務經驗段練岀來的。恭甫能將他在這方面的知識,方法及經驗總結在這本書內是非常難得的。我鄭重向讀者們推薦此書,相信會幫助讀者在職場上及生活中更有成就、更快樂。 」
國立清華大學科管院副院長 前臺積電資深副總經理  金聯舫博士
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