未來的競爭對手和你想的不一樣！企業要存活，先問自己這3個問題創意創新 / 作者: 劉恭甫 Jacky Liu 有個客戶舉行年度策略會議，歐、美、亞洲等超過二十個國家分公司總經理齊聚一堂，希望我幫他們量身設計一場商業模式創 […] 未來的競爭對手和你想的不一樣！企業要存活，先問自己這3個問題 閱讀全文 »
訓練「獨立思考」最好的方法是寫作，而不只是閱讀工作職場 / 作者: 劉恭甫 Jacky Liu 我在許多企業教授創新課程的時候，常常這樣告訴現場的同學們，「其實創新思維是一種面對困難的獨立思考能力」，大部分 訓練「獨立思考」最好的方法是寫作，而不只是閱讀 閱讀全文 »
你會問問題嗎？想問出「對的問題」，先做這件事工作職場 / 作者: 劉恭甫 Jacky Liu 年底到了，有一家客戶邀請我出席公司的新年度創意改善提案發表會，各部門針對公司需要進行改善之處提出計畫。 當天我 你會問問題嗎？想問出「對的問題」，先做這件事 閱讀全文 »
機會不會憑空掉下來！用「準創業」的心態工作，把自己當成值得經營的品牌工作職場 / 作者: 劉恭甫 Jacky Liu 機會是自己創造出來的 成功從機會開始，對球員來說，機會就是你拿得到球；對演員來說，機會就是獲得演出的邀請，然而 機會不會憑空掉下來！用「準創業」的心態工作，把自己當成值得經營的品牌 閱讀全文 »
銷售不用滔滔不絕，「客戶需求背後的需求」才是成交關鍵！工作職場 / 作者: 劉恭甫 Jacky Liu 在一次服務創新的課程中，我請學員分享「令你印象深刻的好服務」的故事，其中在場學員共鳴度最高的有兩個故事，我認為 銷售不用滔滔不絕，「客戶需求背後的需求」才是成交關鍵！ 閱讀全文 »
產品很多，但每個都不賣？企業成功轉型的第一步：減法思維創意創新 / 作者: 劉恭甫 Jacky Liu 有家科技公司希望我幫他們進行一個創新產品的輔導案，我提議參加他們公司的經營會議，先瞭解目前公司經營的情形才能有 產品很多，但每個都不賣？企業成功轉型的第一步：減法思維 閱讀全文 »
為什麼升遷名單沒有我？工作職場 / 作者: 劉恭甫 Jacky Liu 「為什麼升遷名單沒有我？」 職場的升遷與個人能力有關係嗎？ 在職場上，我們需要具備哪些能力才能比別人更容易升遷 為什麼升遷名單沒有我？ 閱讀全文 »
把握表現的時機！3個原則回答老闆的問題，讓他看見你的優秀工作職場 / 作者: 劉恭甫 Jacky Liu Alex是我的一位元客戶，擔任某間企業的人力資源部資深經理，他們公司今年的人評會，將從兩位資深專員人選中，選出 把握表現的時機！3個原則回答老闆的問題，讓他看見你的優秀 閱讀全文 »
學會跟不同類型的主管溝通，避免踩中職場地雷！工作職場 / 作者: 劉恭甫 Jacky Liu 在職場中，工作者懂得跟主管相處很重要，舉凡共事、離職或升遷，都跟主管脫不了關係。也許你常常抱怨主管的壞毛病跟壞 學會跟不同類型的主管溝通，避免踩中職場地雷！ 閱讀全文 »
為什麼接到任務就說「好」的人，總是升不上去？工作職場 / 作者: 劉恭甫 Jacky Liu 上周跟友人吃飯的時候，有幾位朋友因為是同一家公司，所以在吃飯的時候也常常聊一些屬於他們公司的八卦與故事，我也樂 為什麼接到任務就說「好」的人，總是升不上去？ 閱讀全文 »
企劃案要寫幾頁，最讓主管滿意？工作職場 / 作者: 劉恭甫 Jacky Liu 有一次受客戶邀請參加業績討論會議，在會議休息時間，恰巧看見兩位秘書分別拿著報告來找他們各自的主管討論。 一位秘 企劃案要寫幾頁，最讓主管滿意？ 閱讀全文 »
