有次我在企業內訓的時候，一位主管問我：「老師，我每年參加好多課程、買很多書，但總覺得好像沒有真的變厲害，是我方法錯了嗎？」
我笑著說：「你不是學得太少，是輸出的太少。」
我自己也是一樣，剛開始工作時瘋狂上課、閱讀、筆記，但學到一堆後，還是發現自己在簡報時結結巴巴、專案管理仍手忙腳亂。
直到有一天，我開始把學到的內容，寫成自己的小整理，甚至主動跟同事說：「這個我最近學到一個好方法，我來分享給你們。」
我驚訝地發現，一旦我開始輸出，學習的深度完全不同。
後來我甚至把輸出變成習慣：
- 我會更認真整理關鍵概念
- 我會為了教會別人，把語言變得簡單
- 教一次等於自己複習三次
我跟那位主管說：真正讓知識「變成我自己的」，關鍵在於「你能不能教別人」
學習的關鍵不是你學到多少，而是那些小小的輸出習慣，這時才代表你真的內化了。
