今天閱讀了一道 Interview 題目，面試官問你的問題是：
「一家大型連鎖超市正在經歷銷售額和利潤的顯著下降，尤其是在其生鮮食品部門。管理層非常擔心，並希望找出問題的原因並採取相應措施，以恢復業績。」
面試官主要考察的就是面試者的推理分析能力
這個面試題最好的回答方法是：作為諮詢顧問來分析Case，並給出建議
所以，Case Interview 時，四段式回答結構最有效
主要原因，分析框架，改善措施，增長策略
第一段，銷售額和利潤下降的主要原因可能是什麼？
第二段，提出分析框架來全面理解問題的根源？
第三段，我們要提出哪些改善措施？
第四段，我們要建議哪些增長策略？
麥肯錫有句名言「沒有結構，你的觀點站不住腳」
下次面試或開會，我相信四段式回答結構能有系統地表達自己的觀點。
