劉恭甫 Jacky Liu

上週在一家大型企業授課，課堂結束後，一位資深工程師留下來問我：「老師，我一直覺得我做得不差，但升遷機會總是落在 […]

今天聽到一個故事讓我印象深刻。有位爸爸早上急著上班，突然發現手錶不見了，便情緒激動地大聲喊：「錶誰拿走了？」這

有次我在企業內訓的時候，一位主管問我：「老師，我每年參加好多課程、買很多書，但總覺得好像沒有真的變厲害，是我方

有一段時間，我對自己的進展感到非常焦慮。看著身邊的朋友一個個升遷、創業、事業有成，我卻還在為某個專案來來回回地

上週為某科技公司培訓時，HR副總跟我分享一個潛力人才小林的故事，讓我深刻體悟：職場上的「能見度」從來不是被動等

昨天傍晚，我看見公園裡一位母親追著孩子餵飯。孩子明明能自己拿湯匙吃飯，母親卻堅持「你會弄髒衣服」。那瞬間，我彷

在職場上，什麼樣的人最容易被提拔？是能力強的？人脈廣的？還是努力工作的？我觀察過無數主管的晉升歷程，答案是：能

今天看到宏碁董事長的訪談，他提到自己在台積電任職時，張忠謀董事長曾經強調「知識的四個層次」這段話讓我印象深刻。

昨天在整理舊信件時，看到多年前一位曾深深傷害我的朋友寄來的長信。當時我沒有回，也沒有刪除，就這樣靜靜地躺在信箱

你是否曾經有一種感覺：明明自己說得很有道理，為什麼對方卻不買單？很多時候，不是你想法不好，而是表達方式缺乏邏輯

某次企業培訓的課後，一位主管私下跟我說：「我很想做這件事，但我真的很怕失敗，我不是那種可以承受風險的人。」我問